职工被辞退的赔偿标准，主要依据工作年限和工资水平确定。具体情况如下：
1. 工作满1年但不满6个月的，按1年计算，支付1个月工资的经济补偿。例如，工作10个月，可获1个月工资补偿。
2. 工作不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。比如，工作3个月，补偿半个月工资。
3. 若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍（直辖市、设区的市级人民政府公布数据），经济补偿按三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

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