您通过中介求职被骗的维权行为，可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定获得法律支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”中介作为求职服务提供者，若以“押金”“服务费”等名义向您收取财物，即违反该条款。您可据此向劳动监察部门投诉，要求中介退还费用；若中介拒不退还，可向法院起诉，主张中介的收费行为违法，要求其承担返还财产及赔偿损失的责任。
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您通过中介求职被骗后，可能面临以下法律风险：1.证据链不完整的风险：例如您仅保留了中介的口头承诺，未签订书面合同，也无缴费凭证，后续投诉或诉讼时可能因无法证明中介的欺诈行为而维权失败；2.诉讼时效过期的风险：若您知道被骗后未在一年内申请劳动仲裁或提起诉讼，可能因超过时效而无法通过法律途径追回损失。
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您通过中介求职被骗后，需避免以下常见的错误操作：1.与中介私下协商时情绪激动：若与中介沟通时争吵或发生冲突，可能导致对方销毁证据或拒绝配合，不利于后续维权；2.未及时固定证据：若未保存中介合同、缴费凭证等关键证据，后续投诉或诉讼时可能因证据不足而败诉；3.拖延维权时间：劳动争议申请仲裁的时效为一年，若超过时效再维权，可能丧失胜诉权。若您不确定自己是否存在上述错误操作，或需要更详细的维权建议，欢迎进一步向我们咨询。
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您通过中介求职被骗的处理，可能受以下特殊情况影响：1.中介公司已注销或负责人逃逸：若中介公司已注销，您可能需要向其原股东追偿；若负责人逃逸，公安机关立案后可能因无法找到嫌疑人而难以追回损失；2.您与中介签订的合同中存在“霸王条款”：例如合同约定“无论是否找到工作，中介费概不退还”，若该条款违反法律规定（如《劳动合同法》第九条），您仍可主张该条款无效，但需通过诉讼确认；3.中介行为涉嫌刑事诈骗：若中介以非法占有为目的，虚构职位骗取多人费用，可能构成诈骗罪，此时您需向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任，同时可通过刑事附带民事诉讼追回损失。

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