主班老师打孩子时，配班老师的处理方式需符合法律规定。
根据《中华人民共和国未成年人保护法》（2020年修订版）第二十七条规定：“学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。”主班老师打孩子属于体罚行为，违反该法条。配班老师作为教职员工，有义务制止此类行为并报告学校，否则可能因未履行保护义务承担责任。若学校未及时处理，配班老师可向教育部门投诉，维护孩子权益。
1. 立即制止并保护孩子：主班老师打孩子时，配班老师需第一时间上前制止，将孩子带离现场，避免其受到进一步伤害。
2. 及时报告学校管理层：立即向学校领导或相关部门报告事件，要求学校介入调查，并记录报告时间和内容。
3. 协助收集证据：帮助家长或学校收集现场监控录像、孩子伤情照片、医疗记录等证据，为后续处理提供支持。
4. 配合教育部门调查：若事件被上报至教育部门，配班老师需如实提供事件经过，配合调查工作。
选择解决方案时，需优先保障孩子的身心健康，同时遵守学校的规章制度。建议您进一步咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对措施。

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